兰州领导力口才培训，通过教练讲解，互动体验，针对性点评，心理突破，实战情境训练等方式，让你快速把握领导力的核心，成为一个杰出的领导人！ 领导力口才课程背景

你是否渴望成为一个卓有成效的企业领导人或管理者？同时你是否发现管人很累，很辛苦？尤其是80后，90后就更难管？管人还常常吃力不讨好，两头受气？你在场的时候还好，你不在的时候，也就没了管理。管理总是操不完的心。你是否渴望懂得：如何激励员工？如何吸引杰出的人才，招兵买马？如何提高员工向心力，凝聚力？如何提高员工积极性与责任感？如何真正地领导人才，做到自动自发？因此我们为您贴身打造了口语影响您一生价值的实战口才培训课程《领导力口才》。

课程要点

激发渴望

路演式的表达模式！ 如何激发情绪力量？ 如何激发梦想力量？ 如何激发勇敢力量？

激发思想

如何激发相信力量？ 如何激发思维力量？ 如何激发行动力量？ 如何避免致命伤？

团队影响

如何影响杰出人才？ 团队如何走出迷茫？ 如何激励团队士气？ 如何激发员工潜能？

课程收获

1

让你多方面提升领导所需要的七大力量，让你成为气场强大的领导

2

带你摆脱领导的迷茫，管理的忙累，实现从管理者向领导人的转变

3

让你在掌握领导心法的同时，也学会一个领导发言，做到凝聚人心

4

让你学会教练式领导法，唤醒组织的潜能，激活下属创造与向心力

5

让你学会如何吸引和并用好能力比你强的下属，创造出更高的价值

6

让你成为一个有状态、有活力、有结果的领导人，让工作充满激情

四个领导力口才技巧

要言之有物

讲话要有针对性，讲话要做到观点分明，注重真实性，要发自内心的真话，不要用太多的套话，要根据实际符合大众地讲话。

要把握尺度

要根据自己的身份地位把握讲话的分寸，在讲话前需要认真分析，在根据场合的氛围上选择讲话的方式，讲话的内容和顺序。

要以情感人

讲话时要更贴近群众，用自己的思想和心灵讲话，说的话要引起听者的认同，通过以道理说服别人，用话语得到别人的认同。

说话有语境

要根据对象不同来选择讲话的方式，要现场感，在语言、语调、仪态表情等方面，要与现场气氛协调得体，还要有时空感。