该课程结合历年真题的讲解，帮助学员准确备考，少走弯路。经验丰富的专业老师为大家提供考点细化分解，通过考试的基本要求及介绍，让学员对考试流程有较为深刻的认识。加强试题与知识点的密切结合，目的是提升考生成绩，帮助学生顺利通过考试。

抓取重点考点 为提分做准备

GRASP KEY TEST POINTS

+

1.考点攻克

对各章节重要考点及自身易忽略的考点，进行全面攻克，锁定重难点

+

2.突破难点

突破专业技能重难点，汇编经典考题，讲解答题思路，稳抓核心得分

精选课程 只为满足你的要求

MEET YOUR NEEDS

班级类型 取证班 套餐班 适合人群

1.初次参考，零基础或信心不足

2.需要全面、系统辅导和保障

3.想要轻松通过考试

1.有相关从业经验

2.有一定基础，想要针对性辅导

3.高效提升应试能力的考生

科目选择

一级理论知识+专业技能+综合评审

二级理论知识+专业技能+综合评审

三级理论知识+专业技能

四级理论知识+专业技能

一级理论知识+专业技能+综合评审

二级理论知识+专业技能+综合评审

三级理论知识+专业技能

四级理论知识+专业技能

课程特色

1.全面夯实基础，锁定教材核心考点点

2.考题突击班详解2套考题突击卷

3.讲解近3年真题考点，分析考试规律，总结答题技巧

4.汇总技能题高频考点，针对性强化突破

5.考前直播密训，预测考点快速提分

6.老师8小时内在线答疑

1.全面夯实基础，锁定教材核心考点

2.考题突击班详解2套考题突击卷

3.讲解近3年真题考点，分析考试规律，总结答题技巧

4.老师24小时内在线答疑

四大课程模块，轻松高效备考

FOUR COURSE MODULES

理论知识 专业技能 综合评审 上岗实操

理论知识

主要包括职业道德（分值权重10%）和理论知识（分值权重90%，含基础知识、六大模块知识和行业相关法律常识。其中一级、二级和三级考试中基 础知识分别占比0、10%和20%）

专业技能

从人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六大模块分析考试重难点，专项提升。考点均分布在教材内，各模块所占分值相差不大，都很重要

综合评审

对公文筐的应试技巧、论文的写作方法和答辩的应对方法，作出全面的、系统的讲解，并传授拿分技巧和失分陷阱，让学员在难度系数三颗星的该科目考试中，也能轻松通过考试

上岗实操

从招聘方法与面试技巧、培训、工作分析与岗位设计、绩效管理与激励等方面以实例手把手教学实操。零基础学员通关考试后，也能快速上岗，适应岗位需求，赢战职场

优秀导师，教学质量值得信赖

RELIABLE TEACHING QUALITY

王鑫鑫老师：复杂理论案例化 icon

标签：高校MBA从事人力管理十余年

教学特色：授课深入浅出，将高深的管理学理论通过耳熟能详的案例予以阐述，讲课幽默有激情，深受学员的好评

任慧武老师：风趣先生 案例丰富 icon

标签：国际一级人力资源管理师

教学特色：由实战案例讲解考试重点，学员考证和实操两不误，快速高效。