企业培训的流程

一、入学前测试

首先，专业的课程顾问会对每一位参加培训的员工进行一对一测试，详细了解其英语的听、说、读、写能力以及所在岗位和英语需求。 然后，与企业培训负责人进行沟通，掌握企业对员工的培训宗旨和培训要求。最后，制定适合该企业的培训模式和培训内容。

二、学习跟踪反馈

1、开课两周后由项目负责人与公司HR接洽，结合需求和意见及时调整授课内容。2、课程进行到一半时安排学习顾问对学员进行测试，根据目前学习效果及时调整后半期课程。3、课程结束前两周，根据情况再次进行调整。

三、学习考核制度

每一个团体培训项目结束后，我们都会针对所学内容对员工进行综合考核评估，成绩反馈到培训负责人处。课程结束后我们将根据公司需要适当予以协助。

四、师资保障服务

若员工在开始学习之后发现对师资不适，我们会按照企业要求重新进行师资调整。