你在经营企业时是否遇到以下问题？

1

企业没有方向，做企业战略摇摆不定！

2

企业利润低下，销售额很高但是没有利润！

3

运营成本过高，成本持续上升，无法控制！

4

团队青黄不接，人才复制困难，招不到，干不好！

5

产品库存积压，刚出厂就淘汰，产品无核心竞争力！

6

想通过学习提升管理系统，但是找不到好机构！

昆明卡耐基企业内训的优势

课程

企业内训目的性明确，方向清晰。从企业内训的整体流程来分析，内训需求调研、内训机构或内训师选择、内训课程开发、内训对象确定等流程确保了企业内训具有极强的针对性，相当于量体裁衣。

质量控制容易

对企业而言，培训质量至关重要。培训的内容、讲师、对象和评估都是影响培训质量的重要因素。在企业内训中，这些环节几乎都可以由企业自己选择与决定。也就是说，企业内训质量高、效果好。

课程安排灵活

企业内训的地点主要在企业办公所在地，培训时间、培训人员也主要由企业决定。这样企业可以根据自身实际工作灵活安排培训时间，例如可以利用淡季时间进行企业内训，不至于影响到正常工作。

成本低 效应高

在企业内训中，要是任用内部培训师进行主讲，培训费用会大大降低。正因为参与企业内训的人数多，大家可以针对一些具体问题进行探讨，真正解决企业关键问题，体现出企业内训的规模经济性。

昆明卡耐基《企业内训》合作流程

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了解企业培训需求

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诊断需求，访谈或面谈

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提交/修改培训解决方案

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签订培训合作协议

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培训实施及效果评估

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培训效果跟踪回访

《企业内训》的目的

追求卓越心态

树立主人翁和追求卓越的心态， 从小我到大我，从个人到团队。

个人和企业目标

清晰目标愿景与成果的关系，使个人目标与企业目标达成一致。

执行力和领导力

提升企业团队和个人执行力、领导力，有效地完成团队的任务。

建立伙伴关系

与企业建立起共赢的伙伴关系，与企业共同持续成长和发展。

凝聚力和向心力

从消极到积极，从被动到主动，加强团队的凝聚力和向心力。

核心竞争力

增进同事间了解，促进团队相互协作，发挥团队核心竞争力。

关于《企业内训》的价值

企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来以下突出的附加价值： 1、增强企业管理层的凝聚力和对人才的吸引力，提高公司整体管理水平；2、为中高层管理人员统一管理理念和思想，搭建管理平台，提高企业管理效益；3、培训中有更多的时间结合企业自身的实际情况就课程内容展开讨论，为企业带来直接的效益和价值。