全国统一学习专线 8:30-21:00
线上直播的形式,大大的放宽学习地点选择,您可以在图书馆、咖啡厅、地铁公交等,选择您最舒适的地方和姿势。课上的直播互动,课后服务督导,帮助您解决疑问,克服惰性。 学基础考证班,助你通过人力考试
+ 题库,1000道模拟考题
+ 听课,平板、手机、电脑
+ 教学,师资20人研发团队
我们重新设计了教学,精确到每个考点
全程直播授课 直播授课,既改善了视频授课听不下去,跟老师、同学没有互动,不懂的知识不能及时提问及时解决的尴尬,又解决了面授班上上课在路上耽搁时间,课程听一遍记不住的问题。
支持手机、平板听课 我们支持用手机和平板听课,如果你不想打开电脑。手机下载学慧网课堂APP,地铁、公交、咖啡厅,只要有网的地方都可以学习
循环开班,零基础学人力 手机,随时随地学知识,基础不扎实,开考前可多听几次课。
更加的讲师,更加专业的团队
耐心解答问题 icon
海量资源共享 icon
网上直播授课 icon
拿到证书 icon 我们为您提供专业的服务,从您成为文明的学员开始,我们的团队就为您提供最全面、最专业的服务,我们的客服老师耐心的提供,为您解答问题,您有什么建议也可以跟他说,我们的教务老师指点您下载和分享文明的资料、并安排督促您上课学习,拿到证书之前我们都一直陪着您。 人力资源管理师基础取证班 人力资源管理师基础取证班包含的内容? 内容讲授:完整的基础知识&技能的教材精讲,紧扣大纲、内容全面精细、融汇贯通
我所在的城市适合此课程吗?零基础学员适合此类课程吗?
零基础同学建议可以考虑我们的经典取证班、或者更高级别的班型,包含全套课程=精讲+串讲+习题,旨在帮助您通过考试取得证书!
报班的话是怎样上课的?①上课时间:周一到周六晚上的19:00~21:30在线直播;支持电脑/手机/平板电脑,报班的话,自己班级是每周的周一、三、五,或者 周二、四、六晚上课; ②如何上课:上课是在学慧网的网站进行授课,报名后个人中心开通班级功能,根据课表时间一键点击即可进入听课; ③如何复习:上过的课程会有视频回放功能,点击视频播放即可重看昨日课程,方便你复习学习;
错过了直播课程怎么办
+ 你落下的课程可以在直播课程结束后观看本次直播课程的录播视频
+ 你自己的班的老师下次开新班你也可以去重复的听课
+ 你报班的话1年内你都是可以免费循环听的,直到学会为止
直播须知01 icon
请事先熟悉学慧网直播课听课流程,注意开课时间,建议直播前半小时进入课堂,等待课程直播
02 icon
建议选择联通、电信4M以上独享网络,上课时建议用网线非WIFI连接,避免直播卡顿,无法进入直播等情况
03 icon
使用电脑观看直播效果最为流畅,请尽量少用移动端观看直播
04 icon
学慧网支持手机观看直播,手机操作系统为android-4.0以上,ios-8.0以上
05 icon
购课学员请严格遵守课堂秩序,确保老师正常直播授课,如对直播课造成影响,学慧网有权禁止发言或取消听课资格不予退费
06 icon
学慧网直播课程视频仅供注册学员学习使用,未经学慧网许可以拷贝、录屏、反向工程、技术下载等手段获取直播课程视频的行为构成侵权,学慧网立即封号处理,并保留追究注册学员法律责任
课程优势 互动学习专业团队悉心打造的课程内容,精心设计的教学环节,科学有效。
智能题库根据学习效果智能匹配训练,巩固学习成果。
社交服务贴心的班主任、助教团队全天候贴心答疑,解决各类学习问题。
互动小组同窗好友一起聊天学习,共同督促,共同成长。
介绍
丁源老师
马玲老师
王高峰老师
澳大利亚悉尼大学人力资源管理硕士,国家一级人力资源管理师,二级心理师,国家人力资源管理师认证一级讲师。拥有10余年包括北京住总集团、中国电子集团,微软(中国)有限公司等国内外知名企业人力资源高级管理岗位的历练和6年、培训行业经验的积累,擅长将人力资源管理和心理学有机结合,在企业劳动争议处理,培训改善绩效,科学薪酬体系构建等方面拥有丰富的实战经验。在培训领域,擅长综合运用各种培训方法,巧妙结合企业经营中的现实案例,并能结合学员的不同需求和特点,为学员提供实用、适用而生动的学习体验。
从事4年人力资源管理专职讲师、10年企业管理经验。在10年的企业管理岗位中,分别担任人力资源高级主管、人力资源经理等职务,擅长企业人才招聘与测评、绩效体系搭建、员工激励、员工劳动纠纷处理等。授课风格诙谐幽默,在探索中不断完善和改进。最吸引受训人员的是其典型案例分析、互动研讨感悟、精辟总结升华、实务操作与理论相结合的培训形式,使学员在课程讲解中豁然开朗、耳目一新的感觉。培训风格深入浅出、条理清晰、课堂气氛轻松,实战性强。
堪称业界特色的“暖男”讲师,有着多年的企业培训经验的他,一直奉行“授人’双渔’”的原则,贯彻“学为所用”的理念,以启发诱导式教育为基点,让学员能在轻松愉悦的氛围中把HR大咖们的职场绝密“干货”收入囊中。同时,深谙人力资源管理师各级资格考试历年考点的他,容十年HR经验于枯燥的理论知识之中,谈笑间破解教材难点,让学员感觉考试不再是人生卡点,而是乐于学习善于学习。